5月3日至4日，在劳动节、青年节期间，集团公司董事长张超、副总经理赵明侃、工会主席黄琼一行到一分公司、三分公司、九分公司和市政工程公司等单位施工的项目现场走访慰问，给“双节”期间坚守奉献的一线劳动者送上慰问品，向他们致以诚挚的问候，并给青年人带去节日的祝福和鼓励。
　　集团公司新的五年规划制定并发布后，一分公司，三分公司迅速调整工作思路、快速落实跟进，分别承接了民权碧桂园、商丘碧桂园·天钻、民权绿洲·楠园安置房项目，九分公司承建了商丘迎宾大道棚户区改造项目。近期，随着一批大客户项目、大体量工程、优质工程和新领域工程的不断落地，集团公司新的五年战略开局呈现良好势头。
　　市政工程公司的项目团队以80、90后年轻人为主，他们在重点项目施工过程中迸发青春激情，挥洒青春汗水，“青年突击队”旗帜下的一群小伙子高速度、高质量地完成了古城路高架、古城快速路二期工程和洛阳地铁管线迁移工程，得到了上级主管部门和社会各界的高度认可，也为集团公司赢得了荣誉，树立了品牌形象。
　　看望慰问期间，董事长张超指出，一分公司、三分公司、九分公司和市政工程公司是集团公司战略的率先执行者，是“大客户”战略和基础设施建设方向的优秀实践者。集团公司要实现跨越式发展，承接以碧桂园为代表的全国前30强地产项目、加快发展的基础设施领域，是我们的重要市场工作，我们要不断积累大客户合作经验，不断提高市场份额，提升企业综合市场能力。
　　张超强调，行业领先的大客户带给我们的不仅仅是更大的市场，还带来了先进的技术、工艺和管理组织能力。“高周转”模式需要领先的技术、科学的流程、严密的组织、密切的协作，是组织综合能力的体现。碧桂园的“高周转”要求给我们带来了新挑战，也促使我们的项目团队不断提高执行力、工作效率和施工组织综合管理水平，同时要求我们必须不断运用新技术、适应新模式、提升自我、突破自我、满足客户需求、实现客户价值。
　　张超对市政工程公司的青年团队表示欣慰和赞赏，认为他们在古城路快速通道工程建设中不畏困难、勇于争先，从一期的力争第一到二期的确保第一，发扬了三建精神，彰显了三建气质。
　　张超对青年才俊予以殷切的期望，要求各单位要加大年轻人才的培养力度，大胆重用年轻人，大力建设优秀的年轻团队，让他们在重要的岗位上锻炼、成长。他说，学历已是历史，“学力”才更重要，希望年轻人要在工程实践中经历磨炼，不断学习，日积月累，快速成长，早日成为企业急需的高素质综合型栋梁之材。
　　在项目现场看望和慰问期间，张超一行领导每到一处，都与项目负责人认真交谈，详细询问工程进展情况，重要解析施工重难点，关注询问施工一线员工的需求。
　　张超强调指出，施工现场是企业社会形象的窗口，集团公司的现场CI标准要再提升，安全生产、文明施工要更高标准，工地临建要推广集装箱式活动房，公司简介图文展示要统一标准，现场施工人员要统一着装，以展现三建人优秀的精神面貌。集团公司要推进城市公司、区域公司建设，要适应社会和行业发展趋势，加快建设信息网络系统、远程监控系统和远程会议系统。
　　两天、三地、六个施工现场，董事长张超一行风尘仆仆，亲切慰问、看望一线员工和劳动者，同青年才俊亲切交谈，勉励、鼓舞他们在各自岗位上拼搏奋进，负重前行，快速成长，为企业发展贡献更大力量。 （总办 小白）